TESTVERFAHREN ZUR PERSÖNLICHKEIT

Stellen Sie sich vor, Sie erhalten hilfreiche Fragen für wichtige Gespräche! Das hat Auswirkungen!
Ich benutze Tests in meinen Coachings oder in Bewerbungsgesprächen für meine Kunden. Die Auswertungen helfen uns einen schnellen und einfachen Weg für die richtigen Fragen zu finden.

persolog - Persönlichkeitsprofil

Erfolgreiche Menschen haben es geschafft, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Grenzen und können auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privatleben souverän meistern.
Das Persolog-Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten in konkreten Situationen mit dem Ziel, die eigenen Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen. Ich nutze dieses Modell für Coachings, aber auch für Seminare mit Teams. Fragen Sie gern nach weiteren Details.

Werteprofiling - profilingvalues

Das Produkt ist ein neuer und effizienter Test, bei dem die inneren Sichtweisen von Menschen transparent gemacht werden. Und zwar in drei Bereichen: Im emotionalen Bereich, im praktischen Bereich und in der Fähigkeit in größeren Zusammenhängen zu denken!
Unser online Testverfahren misst die „inneren Werte“ eines Menschen. Dabei stellt es die Fähigkeiten (Können) den eigenen Aufmerksamkeiten (Wollen) gegenüber.  Auf diese Weise können Sie sowohl im Assessment, als auch im Development-Center sehr schnell über die wesentlichen Punkte mit ihren Mitarbeitern ins Gespräch kommen.