FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

Wer führen will braucht Menschen, die folgen! Aus diesem Grund stehen Führungskräfte immer vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen Lösungen für fachliche Herausforderungen finden und sie müssen dafür ihre Mitarbeiter gewinnen. Spitzenleistungen entstehen nicht einfach durch bezahlte Arbeitnehmer, sondern durch Menschen, die sich mit den Zielen ihrer Vorgesetzten identifizieren. Oft bleiben Ressourcen im Unternehmen ungenutzt, weil Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter nicht genügend herausgefordert werden.
Mit meinen Trainingsmethoden möchte ich dazu beitragen, dass Führungskräfte ihre „Effizienz“ erhöhen und Ihre Mitarbeiter als „Überzeugungstäter“ erleben.

FKB-Training

Das „Führungs-Kompetenz-Training“ vermittelt ein grundlegendes Verständnis zur Führungspersönlichkeit im professionellen Umfeld:

Was macht gute Führung aus?
Was sind Schlüsselprinzipien?
Wie kann ich als Führungskraft wachsen?
Welche Werkzeuge gibt es?

 

Führungs-Training

Auf der Grundlage des Modells der 5 Mindsets von Gosling und Mintzberg werden folgende Fragen beantwortet:

Wie kann Führungsautorität gefördert werden?
Wie können Vorurteile überwunden werden?
Wie können Ziele gesetzt und erreicht werden?
Wie können Mitarbeiter motiviert werden?

Projekt-Training

Echte Projekte strukturiert begleiten. So kann der Lernprozess mit dem Lösungsprozess direkt gekoppelt werden.

Das Ziel besteht darin, dass die Teilnehmer befähigt werden, die anstehenden Probleme selbst zu lösen.

Team-Training

Erfolgreiche Teams sind immer bunt! Unterschiedliche Typen sind wichtig!

Hier helfen die Erkenntnisse des persolog-Modells, die Unterschiede zu erkennen und bestmöglich zu nutzen!