MITARBEITERFÜHRUNG

Grundlagen von Führung und Leitung
Stellen Sie sich vor, dass Ihr Team Ihnen vertraut und hart für einen gemeinsamen Erfolg arbeitet.
Führung ist wie ein Handwerk. Man kann es lernen! In diesem Seminar geht es darum, den Beteiligten ein Grundverständnis zum Thema Leitungsverantwortung zu vermitteln.

Sich selbst und andere leiten
Stellen Sie sich vor, Ihr Team fühlt sich sicher. Das ist kein Zufall!
Dieses Seminar beschreibt den Aufbau von starken Teams. Hierzu gehören zum einen Fragen rund um die Persönlichkeitsentwicklung und das Entdecken, Entwickeln und Anwenden persönlicher Begabungen. Natürlich beinhaltet dieses Seminar auch praktische Übungen, die das Gelernte kreativ vertiefen.

Wenn streiten - dann aber richtig!
Stellen Sie sich ein Team vor, in dem Konflikte in einer guten Weise gelöst werden.
Wie eine Führungskraft auf Konflikte reagiert ist kein Zufall. Die Reaktion ist abhängig von einer guten Wahrnehmung und der Fähigkeit, diese Wahrnehmung einzuordnen. Dafür braucht es Wissen!

Das hab ich so nicht gemeint ...
Stellen Sie sich ein Team vor, in der die Mitarbeiter offen zu Ihrer Meinung stehen!
Wer kennt sie nicht diese Erfahrungen, dass das, was man sagt, von anderen falsch verstanden oder aufgenommen wird. In diesem Seminar wollen wir Wege für eine gelingende Kommunikation aufzeigen.

Ziele setzen - Ziel erreichen!
Stellen Sie sich ein Team vor, in dem alle gemeinsam am Erreichen der Ziele arbeiten.
Die Teilnehmer lernen Werkzeuge kennen, mit deren Hilfe Sie die eigene Arbeitssituation einschätzen können. Im zweiten Schritt geht es dann um konkrete Möglichkeiten, aus den gewonnenen Erkenntnissen Ziele zu entwickeln!

FÜHRUNGSKOMPETENZEN

Was innere Kraft alles schafft
Stellen Sie sich einen Lebensstil mit Spannkraft vor!
In diesem Seminar geht es nicht nur um einen Überblick über das Phänomen "Burnout'", sondern vor allem um persönliche Erkenntnisse und Wege zu einem Lebensstil in Spannkraft!

Sich selbst leiten - aber wie
Stellen Sie sich vor, Sie wachen jeden Morgen ermutigt auf und gehen zur Arbeit!
Die einzige Person, die wir wirklich beeinflussen können sind wir selbst! Es ist deshalb für Führungskräfte von großer Bedeutung, wenn sie im Bereich der Selbstleitung ein starkes Leitungspotential entwickeln!

Motivationsbegabung kennen und einsetzen
Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Menschen Ihre Begabungen kennen und einsetzen können!
Jeder Mensch erlebt in seinem Alltag, dass bestimmte Aufgaben Kraft kosten, während andere scheinbar Energie entstehen lassen. Diese Beobachtung hängt von der Realität sogenannter Begabungen ab. Je besser Mitarbeiter in ihrem Alltag Begabung kennen, umso gezielter können sie ihre Kraft im Alltag einsetzen und die Effektivität ihrer Arbeit steigern!