CHANGE MANAGEMENT

Nichts ist so sicher wie die Veränderung! In dieser Alltagsweisheit steckt die große Herausforderung für jedes Unternehmen. Schnelle und flexible Reaktionen auf Veränderungen des Marktumfeldes sind deshalb Schlüsselfaktoren für den Erfolg. Ob und wie diese Veränderungen allerdings umgesetzt werden können, steht in Abhängigkeit zur  Bereitschaft der Mitarbeiter, diese neuen Wege mit zu gehen und zu gestalten.

Aus diesem Grund unterstütze ich meine Kunden nicht nur bei der Umsetzung ihrer strukturellen und prozessorientierten Veränderung. Gemeinsam definieren wir auch die neuen Ziele und den Nutzen für das Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeiter.

Bei der Implementierung der neuen Wege achte ich auf eine hohe Transparenz durch eine dialogische Beteiligung der Mitarbeiter. Meine Achtsamkeit liegt hier besonders auf einer gezielten internen Kommunikation, um so die Mitarbeiter mit ihren besonderen Fähigkeiten in den Prozess mit einzubinden.